Laut einer neuen globalen Studie mit 23.000 Menschen stimmen 31% der Männer der Generation Z zu, dass eine Frau ihrem Mann immer gehorchen sollte, und ein Drittel (33%) sagt, dass ein Ehemann das letzte Wort über wichtige Entscheidungen haben sollte. Bei Männern der Generation Z (geboren zwischen 1997 und 2012) war die Wahrscheinlichkeit, traditionelle Ansichten über die Entscheidungsfindung innerhalb einer Ehe zu haben, doppelt so hoch wie bei Babyboomer-Männern (geboren zwischen 1946 und 1964), wobei nur 13% bzw. 17% der Babyboomer-Männer damit einverstanden waren diese Aussagen bzw. Im Gegensatz dazu stimmten viel weniger Frauen der Generation Z zu, dass eine Frau ihrem Mann immer gehorchen sollte (18%), und ein noch geringerer Anteil der Babyboomer-Frauen (6%) vertrat diese Ansicht. Die 29-Länder-Umfrage, an der Großbritannien, die USA, Brasilien, Australien und Indien teilnahmen, kommt zu dem Ergebnis, dass junge Männer heute häufiger als ältere Generationen traditionelle Ansichten über Geschlechterrollen vertreten. Die von Ipsos in Großbritannien und dem Global Institute for Women’s Leadership der King’s Business School, dem King’s College London, anlässlich des Internationalen Frauentags 2026 durchgeführte Umfrage zeigt deutliche Unterschiede zwischen verschiedenen Generationen von Männern in Bezug auf Geschlechterrollen: Fast ein Viertel (24%) der Männer der Generation Z stimmt zu, dass eine Frau nicht zu unabhängig oder autark erscheinen sollte, verglichen mit 12% der Babyboomer-Männer. Bei den Frauen war die Zustimmung mit 15% für die Generation Z und 9% für die Babyboomer deutlich geringer. Auch die Einstellung zu sexuellen Normen unterscheidet sich stark zwischen den Generationen: 21% der Männer der Generation Z sind der Meinung, dass eine echte Frau“niemals Sex initiieren sollte, verglichen mit nur 7% der Babyboomer-Männer. Nur 12% der Frauen der Generation Z stimmten zu; Allerdings waren Babyboomer-Frauen und -Männer in dieser Frage mit 7% gleichauf. 59% der Männer der Generation Z geben an, dass von Männern erwartet wird, dass sie zu viel tun, um die Gleichstellung zu unterstützen, verglichen mit 45% der Babyboomer-Männer –. Dies war wiederum höher als der Anteil der Frauen, die diese Ansicht teilen (41% bzw. 30%). Obwohl Männer der Generation Z am ehesten glauben, dass eine Frau nicht zu unabhängig oder autark erscheinen sollte, waren sie auch die Gruppe, die am häufigsten glaubte, dass Frauen mit einer erfolgreichen Karriere für Männer attraktiver seien, wobei 41% dem zustimmten Aussage im Vergleich zu 27% der Babyboomer beiderlei Geschlechts. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Männer der Generation Z auch traditionellere Erwartungen an ihr eigenes Verhalten und ihre eigenen Entscheidungen haben als sowohl ältere Generationen von Männern als auch ihre weiblichen Kollegen in der Generation Z. Zum Beispiel: 30% der Männer der Generation Z, die an der Umfrage teilgenommen haben, glauben, dass Männer ihren Freunden nicht ‘I love you’ sagen sollten, verglichen mit 20% der Babyboomer-Männer und 21% der Frauen der Generation Z. 43% der Männer der Generation Z stimmen zu, dass ‘junge Männer versuchen sollten, körperlich hart zu sein, auch wenn sie von Natur aus nicht groß’ sind, verglichen mit 32% aller Befragten und 28% der Frauen der Generation Z. 21% der Männer der Generation Z glauben, dass Männer, die sich an der Betreuung von Kindern beteiligen, weniger männlich sind als diejenigen, die dies nicht tun, verglichen mit nur 8% der Babyboomer-Männer und 14% der Frauen der Generation Z. Über die Generationenunterschiede hinaus zeigen die 29-Länder-Durchschnittswerte, dass es auch eine Kluft zwischen dem gibt, was Menschen persönlich über Geschlechterrollen zu Hause denken, und dem, was die Gesellschaft ihrer Meinung nach erwartet.
