Eagle Hill Consulting: Mitarbeiterbindung bleibt stabil, aber Arbeitsmarktaussichten trüben sich
Der aktuelle Eagle Hill Consulting Employee Retention Index zeigt für das zweite Quartal 2025 einen leichten Anstieg um 0,4 Punkte auf 102,9, was darauf hindeutet, dass Arbeitnehmer:innen in den nächsten sechs Monaten eher in ihren aktuellen Jobs bleiben. Gleichzeitig verzeichnet der Index einen starken Rückgang der Wahrnehmung externer Arbeitsmarktchancen um 4,4 Punkte – der stärkste Rückgang seit seiner… Weiterlesen »
